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Social data : typologies de métiers et organisations dans les entreprises



Data analyst, social ads manager, opinion analyst, social insights analyst … dans les agences publicitaires, les cabinets de conseil, les médias ou les instituts d’étude d’opinion, les termes pour désigner les métiers de la social data s’accumulent. Derrière cette prolifération d’appellations se trouvent de profondes interrogations sur ces nouveaux métiers, encore difficiles à catégoriser et à identifier. L’étude de la donnée sociale pouvant, dans le futur, devenir un travail à part entière, ou au contraire se fondre dans des métiers déjà existant ; les questions liées aux compétences, au recrutement et à la formation se multiplient.

mind Media publie le compte-rendu du workskop sur les métiers de la social data, réalisé début juin par notre partenaire, le Social Media Club France - espace de conférences et de workshops sur le numérique pour les professionnels – avec la participation notamment de Sorgem Advance, Insign, Angie, Getty Images, ainsi que Adpulse et The Metrics Factory.

Bien définir de quoi on parle dans les métiers de la social data est important. "Il nous est arrivé de changer jusqu’à trois fois le nom d’une annonce sur LinkedIn avant de trouver des candidats", raconte Laurent Michel, directeur Social media à l’agence Insign. "Toutes ces appellations sont amenées à changer. C’est difficile à harmoniser car chaque agence a sa spécificité. La façon dont on nomme nos métiers doit avoir une résonance vis-à-vis de nos clients. On s’adapte beaucoup à leurs besoins et à leurs attentes. En fait, le mot social est déjà dépassé. Je pense qu’on va revenir à des termes comme digital data ou digital analyst", analyse Laurent Michel (Insign).

Des métiers différents selon les secteurs

Si les termes diffèrent pour désigner les personnes travaillant avec la Social Data, c’est aussi parce qu’aujourd’hui les métiers ne sont pas tout à fait les mêmes d’un secteur à l’autre. Dans les agences m

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