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Organisation : le Washington Post casse les silos online / offline



Pour que le digital ne soit plus traité à part dans sa rédaction, le Washington Post a procédé cet été à une réorganisation de ses équipes et créé de nouvelles fonctions. Comme il l’explique dans un post sur son site, le quotidien américain a supprimé les postes d’éditeurs digitaux, considérant que désormais “tous les éditeurs sont digitaux”.

Il a créé en parallèle trois nouveaux postes à responsabilité : operations editor, product editor, et project editor, qui doivent continuer à infuser et uniformiser la culture digitale dans l’entreprise, et mieux associer la rédaction aux équipes d’ingénieurs qui développent les produits. Les directeurs de départements ont désormais également chacun la responsabilité de la stratégie digitale et de sa performance.